Вопрос? Напишите нам!

Ваш вопорос принят!

Вы не указали контактные данные!

Вы не указали суть вопроса!

Карта сайта

Минтруд упросил кадровый учет

Микропредприятия могут убрать из типовых трудовых договоров лишние условия, которые не затрагивают права работника (письмо Минтруда от 30.06.2017 № 14-1/В-591).

С 2017 года микропредприятия вправе отказаться от локальных кадровых документов. Например, можно отдельно не составлять правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда и о премировании. Все условия работы такие компании вправе прописать в типовом рудовом договоре.

Типовую форму трудового договора утвердило Правительство РФ постановлением от 27.08.2016 № 858. В приложениях к типовому договору написано, какие пункты не применяются к отдельным категориям работников. Но из формы типового контракта неясно, можно ли ее сократить.

Минтруд разъяснил, что пункты, которые не нужны компании в связи с характером работы, можно убрать из типовой формы. Например, компания вправе удалить раздел об обязанности оформить трудовую книжку, если она у физлица уже есть.

Яндекс.Метрика