Вопрос? Напишите нам!

Ваш вопорос принят!

Вы не указали контактные данные!

Вы не указали суть вопроса!

Центр-КонсалтНовостиНовости о налогооблаженииПри увольнении работникам надо выдавать новые документы
Карта сайта

При увольнении работникам надо выдавать новые документы

В перечень бумаг, которые надо вручить работнику при увольнении, добавили два новых документа. Не выдавать эти документы опасно. В Роструде сообщили, что по жалобе работника придут с проверкой и оштрафуют компанию на 50 000 руб.

Первый документ – выписка из СЗВ-СТАЖ. Включайте в отчет только сотрудника, который увольняется. Датируйте СЗВ-СТАЖ последним днем работы.

Второй документ – раздел 3 единого расчета по взносам. Когда будете заполнять, укажите код периода, в котором увольняется сотрудник. Например, для 1 квартала код – 21.

О том, какие еще документы выдавать работнику в день увольнения, читайте в статье электронного журнала «Новые документы, которые бухгалтерия должна выдать всем при увольнении».

Еще мы составили подборку зарплатных документов. Проверьте, все ли документы у вас есть, и правильно ли вы ведете их. За отсутствие таких документов или ошибки в них компании грозит штраф:

·                   Табель учета рабочего времени

·                   Справка о сумме заработной платы за два календарных года

·                   Штатное расписание

·                   График отпусков

·                   Расчетный листок

·                   Положение об оплате труда

Яндекс.Метрика