Вопрос? Напишите нам!

Ваш вопорос принят!

Вы не указали контактные данные!

Вы не указали суть вопроса!

Центр-КонсалтНовостиНовости о налогооблаженииСотрудника нельзя уволить из-за ликвидации компании
Карта сайта

Сотрудника нельзя уволить из-за ликвидации компании

Сотрудника увольняют из-за ликвидации? Запись о том, что компания ликвидирована, должна быть в ЕГРЮЛ. Иначе увольнение не законно. Так решил суд – Апелляционное определение Московского городского суда от 30 ноября 2015 г. по делу № 33-44736/2015.

Но некоторые судьи считают, что увольнение законно, если решение о ликвидации есть, а записи в ЕГРЮЛ еще нет.

К примеру, Томский областной суд в определении от 11 марта 2014 г. по делу № 33-689/2014 рассмотрел такой спор. Компания приняла решение о ликвидации филиала и уволила сотрудницу. Та обратилась в суд и потребовала признать увольнение незаконным, ведь записи о ликвидации в реестре еще не было. Судьи встали на сторону компании. По их мнению, для увольнения вполне достаточно решения о прекращении деятельности.

Яндекс.Метрика